Welkom bij Adaptive People Interim Managers!

Adaptive People Interim Managers geloven in een integrale aanpak van mens en organisatie. Ook geloven wij dat de mens is geboren om succesvol te zijn en dat succesvolle mensen zorgen voor succesvolle organisaties. De realiteit leert echter dat mensen en organisaties om uiteenlopende redenen op een “rotonde” zijn terecht gekomen waar vaak met moeite vanaf gekomen wordt. Adaptive People Interim Managers zijn experts met gemiddeld 15+ jaar ervaring die mensen en organisaties helpen om blijvend van ongewenste rotondes af te komen zaken af te ronden en over de finishlijn te krijgen.

a4k-homepage-1

Vanuit de gedachte dat je van een spits geen keeper kan maken of andersom, zo is het van belang om de kwaliteiten van elk mens te vinden en binden. Tegelijkertijd is het van belang om respectvol afscheid te nemen van mensen die geboren zijn om bijvoorbeeld te tennissen in plaats van te voetballen, om maar in de beeldspraak te blijven, ervan uitgaande dat u wil voetballen binnen de “club”. lees verder

a4k-homepage-2

Door onszelf continue te verbeteren en scherp te blijven, zijn wij in staat om topprestaties voor onze opdrachtgevers te leveren.

Deze topprestaties kunnen wij realiseren door op gedisciplineerde wijze onszelf te ontwikkelen door te focussen op 3 focusgebieden.
lees verder

a4k-homepage-3

Adaptive People Interim Managers helpen bijvoorbeeld met:

  • Het succesvol realiseren van projecten.
  • Het managen van een afdeling op innoverende en inspirerende wijze.

Onze diensten zijn: lees verder


quotes
  • The secret of change is to focus all of your energy, not on fighting the old, but on building the new.–Socrates

  • Technology is dominated by two types of people: those who understand what they do not manage, and those who manage what they do not understand.–Putt's Law

  • Even if you are on the right track, you will get run over if you just sit there.–Will Rogers

  • I suppose leadership at one time meant muscles, but today it means getting along with people.–Mahatma Ghandi

  • It makes a huge difference if you focus on the sence of belonging and ownership or on the sense of urgency.–Andy Joghi